エバ工業の事業

エバ工業は60年を超えるFMS（フレキシブル・マニュファクチャリング・システム）つくりの技術・経験を生かしてお客様が最適なFMSを構築するために必要な機械システムを提供し、また発電機や工作機械・航空機・自動車・バイク・金型などの機械産業発展を全力でサポートしております。

完全受注生産の工作機周辺装置（パレットプール、パレットチェンジャー、ツールチェンジャー）を主力商品とし、お客様のニーズに合った製品を提供させていただいております。

また、当社は2015年にベトナムでの風力発電部品の提供や一貫生産体制、エンジニアの雇用創出や地元工業大学の教育プログラム参加などの取り組みが評価され、経済産業省より「がんばる中小企業・小規模事業者300社」に選出されました。

エバ工業については、エバ工業株式会社オフィシャルサイトにてより詳しくご説明しています。

エバ工業の技術力

「お客様に10年でも20年でも安心して使ってもらえる機械システムを提供すること。そして、お客様の高品質で生産性の高いものづくりに貢献すること。」

この企業理念を実現するため、高品位な機械部品を安定生産する部品供給センターをベトナムに設立し、素材（鋳物部品・溶接部品）を機械加工・焼入れ・塗装・検査など一貫生産する体制を構築してきました。私どもの製品に使用している機械部品の「made by EBA率」は極めて高く、エバ工業製品の高信頼性を支える基礎となっています。

社是

当社の社是は「強く　逞しく」です。これには、少しのことで歩みを止めず常に前進し新しい環境にも対応していく、どのような環境にも左右されない雑草のように粘り強い力を持って、何事にも臨んでいく、という意味を含んでいます。

もちろん技術も大切ですが、日々変化する顧客のニーズに対応するため、常に自分の能力・知識・技術を磨き、自分のなすべきことを判断し実行する、これらの点を重視して、グローバルに活躍できる人材を求めています。

各種制度

雇用状況

妊娠・出産・育児休暇

結婚、出産しても働きやすい環境を整えています。勤務時間短縮制度や、結婚祝・出産祝金の支払いなども行っており、男性で育児休暇の取得した方・育児のため勤務時間短縮制度を利用している方も見えます。

介護休暇

社員の家族の介護を支援する仕組みとして、介護休暇を設けています。勤務時間短縮制度も活用されています。

資産形成支援（財形貯蓄）

財形貯蓄には一般、年金、住宅の3つの制度があります。

利用施設援助

本社にあるフットサルコートやテニスコートの利用ができます。

各種手当て

通勤手当や家族手当を始め、1年毎の勤続手当など、各種手当を用意しております。また、昼食は一部補助があります。

特別休暇（年間休日・有給休暇・慶弔休暇など）

年間休日は115日と若干少なめですが、1時間単位での時間有給休暇取得ができます。社員にはノー残業デーの実施や有給休暇の取得を推奨しており、勤続年数に応じて旅行券や商品券を進呈しています。

積立年休制度

未取得のため時効消滅した休暇を積立て、業務外の傷病などで長期休暇をした際に、安心して治療、療養、介護、看護に専念できる制度を設けています。

資格取得

技能士・電気工事士・ビジネス英会話など業務の必要に応じ、会社負担で資格取得をしていただけます。

奨学金返還支援制度

奨学金返還支援制度があります。